Estos días he podido leer el periódico eleconomista y he de decir que me ha gustado mucho de él dos cosas: en primer lugar los ejemplos que ponen para comprender la economía y en segundo lugar los artículos de la sección de Gestión. Dentro de esta sección encontré el pasado miércoles un artículo titulado “La crisis descubre cómo la ambición fue capaz de matar la ética financiera” (podéis acceder al artículo pulsando el link, aunque no es exactamente igual al que yo leí)
Lo primero que cuenta el artículo es un dato que deja ver lo poco que parece importar a los altos cargos de las empresas o, al menos, lo poco que les afecta.
El pasado sábado, 50 directivos de Fortis se dieron una comilona de 3.000 euros por cubierto en el mejor restaurante de Montecarlo (el Louis XV, del Hotel París) Un almuerzo de 150.000 euros
El artículo habla de ética o, más bien, de la falta de ética de los directivos que no sólo no pierden su trabajo a causa de la crisis, sino que, además, conservan sus sueldos millonarios y eso “puede ser contrario a la ética, pero no es ilegal” como comenta en dicho artículo el profesor de Derecho Juan Ignacio Sanz. La crisis al final la pagan los más débiles. Ayer apareció un artículo en CCOO (que tomó de la sección de Gestión de eleconomista por cierto) que afirmaba que los directivos cobran 160.000 euros mientras los subordinados cobran 20.000, es cierto que debe haber una diferencia entre los sueldos de unos y otros porque un puesto requiere mayores conocimientos que otros, pero ¿debe ser tan grande la diferencia? no sólo es eso, sino que el artículo de elconomista afirma lo siguiente:
aunque el alza de los salarios en España en 2009 se parezca al de años anteriores, no afectará a los mismos cargos: la disfrutarán los jefes y no los subordinados.
Lo cuál significa que esta diferencia salarial irá en aumento, quizás deba haber algún tipo de legislación que reduzca esta diferencia, eso o que los directivos sean un poco más éticos y menos ambiciosos
P.D: Mis felicitaciones a María Domínguez cuya firma aparece en los dos artículos de eleconomista a los que hago referencia.
17/10/08 at 13:46
Qué vergüenza de directivos! Luego, no tienen ni los más mínimos escrúpulos para echar a gente por una miseria o haciéndoles trabajar y no pagarles ni un puto duro.
Mirad el último caso que acabo de conocer: http://www.eldecano.es/index.php?option=com_content&task=view&id=10154&Itemid=1
17/10/08 at 15:29
¿Y si es dinero se repartiese?
18/10/08 at 00:39
Lo que nos falta a muchos le sobra a raudales a otros.
20/10/08 at 09:18
Si alguno ha leido Historia del Dinero de Khenet Galbraih (creo que se escribe así),puede darse cuenta de lo ficiticia que es la realidad del dinero, se explica más o menos así.
Supongamos que tengo algo material como es el oro y tengo 10 kilos.
Esto lógicamente si quiero que la gente compre y venda (obtener algo a cambio de un contravalor efectivo), lo divido y me sale una moneda, de este metal y las otras menores de otros metales cuya cantidad va a indicarme el valor que tiene.
Esto le llamaban el patrón oro, pero se decidió que el oro estaba mejor sin fraccionar y se inventó el emitir unos certificados (billetes) que decían que esa cifra impresa era tal cantidad de oro pero sin verlo ni usarlo, el depositario respaldaba esos billetes y por fuerza te lo tenías que creer.
Esto fue evolucionando porque se inventó la idea de que también los billetes era un jaleo,una inconveniencia y en vez de ver en tu sueldo los 980 euros, “digeron”, que si veías sólo la cifra de 980 eso iba a misa de que efectivamente eran 980 y que cuando quisieras los podrías coger en la casa del tío (banquero) que te lo había escrito,porque a este también se lo habían escrito a el…
Y se estableció este mercado ficiticio de “algo” que creemos es real (porque deberá estar en algún lado),así si recibes la cifra de 980 y por algo provocas una cifra de merma de 100, te “quedan” 880 y así hasta que te quedes en pelota picá.
Y este es el sistema, no ves el oro,no ves los billetes,y comes y disfrutas en torno a una cifra.Si la sobrepasas ellos te agregan otra que lleva inherentemente un sobreprecio porque has aceptado que ellos te vendan esos números. La riqueza está en orden de una cifra alta que da una idea de cómo es.
Y debemos de creerlo, sin dudar,o estamos obligados a no dudar porque entonces este vulgar invento se va al carajo.
Así como se supone que para esto debes tener más fe que un carbonero, las crisis estallan cuando el que te exige el que creas a pies juntillas ya te la meta doblá(de las veces que te exige que tengas confianza) todas las veces que quiera y el lugar donde te la coloque…se rompa sin tu quererlo.
20/10/08 at 09:40
Veamos soy un Ejecutivo de Estrategia Corporativa, metido en la piel de un Directivo.
Por alguna razón veo que el producto/os no es tan competitivo y hago un estudio y veo que los del “sótano” (los obreros) ganan eso y que les pongo una máquina que en vez de 10 churros salgan 20 por el mismo sueldo y que se vende,pero se tiene que vender más…
¿Que hago?.Como tengo esto, convoco a Capítulo al Consejo de Administración, les digo que o se “toman medidas” o el barco se va al carajo…
Y les explico el plan, como no tienen ni zorra idea de economía, les pongo el caramelo de que sin “que se note mucho”, su sueldo el año que viene va a subir el 50% más y siendo competitivos los churros,pero una cosa…
Para eso le expongo el plan: Como la máquina es nueva puede perfectamente suplir a 40 tios de 80 que son, 30 a los Lunes al Sol y el resto que sea la S.Social de darle una paga con 55 años.
Pero antes de ponerlo en marcha le pongo delante un papel que dice que ese ahorro logrado el 70% a mi bolsillo por mi gran trabajo si se ponen remolones a firmar como he hablado antes con mi primo el del banco,este se va a poner borde a la hora de renegociar el crédito pa la maquinaria nueva y el próximo. La cosa la ven negra y eso es malo pa el corazón…
Y me dan lo ahorrado en bonus,ellos ganan más, y el producto se vende que no veas. ¿Los del sótano?. Eso no es náa, pones un anuncio en la prensa y te acuden 45 por cada plaza, a cual más dispuesto a trabajar por menos…
Este cuento es más sofisticado que cualquiera real.
30/10/08 at 19:37
[...] porque en una sociedad económica liberal los valores son muy importantes para que no pasen cosas como las que están pasando. Lo explica muy bien jgmendez en su blog: he hecho un esfuerzo y he aprendido algo en lo que nadie [...]